全球市場的真正意義，人與設備的無縫連接，即時獲取信息和創造力，辦公室內外的生活整合以及個人創造力和生產力不斷提高，這些僅僅是常見的新工作景觀幾個趨勢。
很明顯，到目前為止確定工作的管理方法，工具，技術和地點已經無法滿足新時代的要求。我們的追求是無止境的：創造一種更自然和理想的工作方式來改善工作，提高績效，參與度，員工福祉來完成最終的繁榮。請考慮以下非常有吸引力的想法。


員工是客戶
對待員工就像對待客戶，提供前所未有的價值和有吸引力的選擇，以滿足員工的需求，幫助他們取得更大的成功。員工應該有權選擇最合適的辦公家具為自己的空間營造氛圍，并可以在工作中隨時穿梭其中。工作空間和設置必須與用戶的“市場需求”（即員工）相匹配。如果辦公室充滿活力，員工（客戶）一定要滿意。


造成凌亂的美麗
制定準則和目標后，讓每個員工工作順利就要放棄對工作流程，工作環境的控制，有時甚至是工作本身。沒有完美的辦公室這樣的事情，所以不要試圖創造一個。事實上，可以預測，實現，適應，甚至在一定程度上包含這個凌亂的管理環境和物理環境，正是員工可以自然身處其中，并取得成功的環境。


感覺超前思考
人腦不斷反應和處理各種投入和信息，其消化內容遠遠超出了我們的意識感知。從環境和彼此的暗示，可以顯著影響我們對事物的做法和看法。有針對性的設計可以適應和控制這種“人為操作系統”。在這樣的工作場所，員工將立即了解他們能做什么，可以去哪里，要做什么，以及為什么這樣做。生產效率和幸福將自然而然。那就對了。

你+i=3
成功的辦公室在促進和維持個人與團隊之間的共生平衡方面發揮重要作用。辦公室將員工與工作相連接。工作場所必須強調通過電腦屏幕或設備無法做到的事情。工作場所必須建立信任和友誼氣氛。 為了讓員工發揮自己的潛力，辦公室必須始終讓員工感覺到這是一個歸屬于集體的感覺。


新的時尚計劃并不一定適合每個人
辦公室的設計和管理必須首先仔細考慮工作人員及其工作。對于最好的工作場所，我們沒有現成的解決方案。不同的組織和員工有自己的野心和需求，因此每個公司的解決方案必須是不同的。實現生活辦公室需要持續研究，可靠的直覺和果斷的行動。